Sie möchten Ihre Praxis in gute Hände übergeben? Dann sollten Sie die Integration Ihres Nachfolgers frühzeitig planen um die Praxisnachfolge ideal zu gestalten. Sie haben dabei zwei attraktive Möglichkeiten: Nehmen Sie Ihren Nachfolger entweder als angestellten Arzt oder als selbstständigen Partner in Ihrer Praxis auf. In beiden Fällen teilen Sie Ihre kassenärztliche Zulassung.
Wägen Sie die Vorteile beider Wege ab.
Diese Variante bietet beiden Seiten bei der Praxisnachfolge hohe Sicherheit:
Ihr Nachfolger profitiert von:
Sie behalten die volle Kontrolle, denn die kassenärztliche Zulassung bleibt bei Ihnen. Falls die Zusammenarbeit in der Praxis nicht funktioniert, können Sie sich trennen, ohne Ihre Zulassung zu gefährden.
Diese Option ermöglicht Ihrem Nachfolger, direkt in die Praxis-Rolle des Unternehmers hineinzuwachsen:
Bedenken Sie: Bei dieser Variante erhält Ihr Partner eine halbe Zulassung. Im Fall einer Trennung könnte er diese mitnehmen und sich selbstständig machen oder in eine andere Praxis einsteigen.
Unabhängig von der gewählten Form profitieren Sie von einer frühzeitigen Integration ihres Nachfolgers in die Praxis:
Für Ihr Praxisteam:
Für Ihre Patienten:
Für Sie persönlich:
Ihr MLP Berater unterstützt Sie bei Ihren Überlegungen, wie Sie Ihren Nachfolger am besten in die Praxis einführen können.
Gehen Sie Ihre Nachfolge aktiv an. Vereinbaren Sie Ihr persönliches Beratungsgespräch – wir entwickeln gemeinsam Ihre individuelle Übergabestrategie.
