Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung

Teile des Bruttogehalts werden durch Entgeltumwandlung vom Arbeitgeber in eine Lebensversicherung direkt für die Altersvorsorge des Arbeitnehmers angespart.

Einzahlungen in einen eigenständigen externen Versorgungsträger, der den Arbeitnehmern Leistungen als lebenslange Rente oder Auszahlungsplan gewährt.

Einzahlung in eine eigenständige Versorgungseinrichtung, die Versicherungsgesellschaft ist und Leistungen der betrieblichen Altersversorgung gewährt.

Eigenständige Versorgungseinrichtungen als Stiftung, GmbH oder eingetragener Verein mit Rückdeckung in Form von Lebensversicherungen.

Bei dieser Versicherungsform sind Sie als Unternehmen selbst der Versorgungsträger. Die Finanzierung erfolgt über Rückdeckungen.