Versorgungswerke

• Definition: Berufsständische Versorgungswerke sind Altersvorsorgeeinrichtungen für Angehörige freier Berufe in Deutschland, errichtet auf landesrechtlicher Grundlage als Anstalten des öffentlichen Rechts.
• Pflichtmitgliedschaft: Für Ärzte, Rechtsanwälte, Apotheker, Architekten, Steuerberater und weitere Angehörige freier Berufe ist die Mitgliedschaft verpflichtend.
• Leistungen: Versorgungswerke zahlen Altersrente, Ruhegeld bei Berufsunfähigkeit sowie Leistungen für Hinterbliebene im Todesfall.
• Beiträge: Die Höhe der Beiträge orientiert sich an der gesetzlichen Rentenversicherung und ist in der Satzung des jeweiligen Versorgungswerks geregelt.
• 91 Einrichtungen: Aktuell gibt es in Deutschland 91 berufsständische Versorgungswerke mit mehr als einer Million Mitgliedern.

Bei den berufsständischen Versorgungswerken handelt es sich um Altersvorsorgeeinrichtungen für Angehörige freier Berufe in Deutschland. Sie wurden auf landesrechtlicher Grundlage als Anstalten des öffentlichen Rechts errichtet und sind neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der Beamtenversorgung ein eigenständiger Zweig des deutschen Rentensystems.

Die Aufgaben der Versorgungswerke umfassen die Zahlung von Altersrente, Leistungen bei Berufsunfähigkeit – das sogenannte Ruhegeld – sowie Hinterbliebenenleistungen im Todesfall. Jedes Versorgungswerk gibt sich eine eigene Satzung und finanziert sich vollständig durch die Beiträge seiner Mitglieder, ohne staatliche Subventionen.

Die erste Einrichtung dieser Art, die Bayerische Ärzteversorgung, wurde 1923 gegründet. Den entscheidenden Wachstumsimpuls erhielt das System mit der Rentenreform 1957: Da Selbstständige und Freiberufler von der damals eingeführten Mindestlebensstandardsicherung ausgeschlossen blieben, entstanden in den Folgejahren zahlreiche weitere Versorgungswerke. Heute gibt es bundesweit 91 berufsständische Versorgungswerke mit insgesamt mehr als einer Million Mitgliedern – aufgeteilt auf alle Bundesländer und nahezu jede relevante Berufsgruppe.

Die Mitgliedschaft in einem berufsständischen Versorgungswerk ist für Angehörige der entsprechenden freien Berufe verpflichtend. Zu den mitgliedspflichtigen Berufsgruppen gehören unter anderem:

• Ärzte, Zahnärzte und Tierärzte
• Apotheker
• Architekten
• Notare und Rechtsanwälte
• Steuerberater
• Wirtschaftsprüfer und vereidigte Buchprüfer
• Außerordentliche Mitglieder wie Ingenieure und Psychotherapeuten

Die zahlenmäßig größte Berufsgruppe innerhalb der Versorgungswerke sind Ärzte. Da jedes Bundesland eigene Einrichtungen unterhält, können die Regelungen zur Mitgliedschaft im Detail variieren. Verbindliche Auskunft gibt jeweils die Satzung des zuständigen Versorgungswerks.

Die Beitragshöhe in den berufsständischen Versorgungswerken orientiert sich an den Regelungen der gesetzlichen Rentenversicherung. Der allgemeine Beitragssatz liegt aktuell bei 18,6 Prozent des Bruttoeinkommens, bemessen bis zur geltenden Beitragsbemessungsgrenze.

Je nach Beschäftigungsverhältnis gelten unterschiedliche Regelungen:

• Angestellte Mitglieder zahlen denselben Beitragssatz wie in der gesetzlichen Rentenversicherung – die Hälfte der Kosten übernimmt der Arbeitgeber.
• Selbstständige Mitglieder tragen den Beitrag in der Regel vollständig selbst.

Mindest- und Höchstbeiträge sowie individuelle Sonderregelungen sind verbindlich in der Satzung des jeweiligen Versorgungswerks festgelegt.

Mitglieder berufsständischer Versorgungswerke erhalten im Durchschnitt eine Rente, die deutlich über dem Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung liegt. Der reguläre Renteneintritt ist ab dem 67. Lebensjahr möglich und orientiert sich damit an den Vorgaben der gesetzlichen Rente. Individuelle Regelungen – etwa zur Möglichkeit einer Frühverrentung oder eines aufgeschobenen Renteneintritts – sind in den jeweiligen Satzungen der Versorgungswerke nachzulesen.

Die Leistung bei Berufsunfähigkeit wird in den Versorgungswerken als Ruhegeld bezeichnet. Höhe und Zeitpunkt der Zahlung sind individuell in der Satzung der jeweiligen Einrichtung geregelt.

Ein Anspruch auf Ruhegeld besteht grundsätzlich bei vollständiger (100-prozentiger) Berufsunfähigkeit. Ergänzend dazu kann unter bestimmten Voraussetzungen die gesetzliche Erwerbsminderungsrente greifen, wenn die Arbeitsfähigkeit auf weniger als drei Stunden täglich gesunken ist.

Ein besonderer Vorteil: Aufgrund der langen Ausbildungsdauer der meisten freien Berufe und dem damit verbundenen späten Eintritt ins Berufsleben sind die Wartezeiten in der Regel kurz, und es werden keine Gesundheitsprüfungen verlangt – obwohl sich die Versorgungswerke vollständig selbst finanzieren und nicht vom Staat subventioniert werden.

Berufsständische Versorgungswerke sind ein unverzichtbarer Baustein der Altersvorsorge für Angehörige freier Berufe in Deutschland. Als Pflichteinrichtungen sichern sie ihre Mitglieder nicht nur im Alter ab, sondern auch bei Berufsunfähigkeit und im Todesfall – und das ohne staatliche Subventionen.

Ob das Versorgungswerk allein ausreicht, um den gewünschten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Ihre MLP Beraterin oder Ihr MLP Berater unterstützt Sie dabei, Ihre Versorgungslage realistisch einzuschätzen und Ihre Altersvorsorge auf eine solide Grundlage zu stellen.

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