MLP
Inhalt

Sustainable Development Goals

Nachhaltige Entwicklung

Ziele für nachhaltige Entwicklung, auch SDGs (Social Development Goals) wirken in mehreren Dimensionen. Es geht um Wirtschaftswachstum unter Einbezug der Auswirkungen auf Umwelt und Natur und auf die Gesellschaft.

  • Jede Investition hat Auswirkungen auf Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft (positiv oder negativ)
  • Wirtschaftswachstum ist einer der wichtigsten Motoren für jede Art von sozialer Verbesserung
  • Wirtschaftswachstum kann Umweltschutz unterstützen und positiv zum Klimawandel beitragen

Wir bekennen uns zu den 17 nachhaltigen Entwicklungszielen (SDGs) der Vereinten Nationen für eine weltweite, nachhaltige Entwicklung. Folgende Ziele sind für uns als Unternehmen – mit Blick auf unser Kerngeschäft – besonders relevant.

Arbeit und Bildung

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es unsere Aufgabe, die Voraussetzungen für ein stets verantwortungsvolles Handeln und ein respektvolles Miteinander zu schaffen.

Bildung stellt einen zentralen Wert für MLP dar. Als wissensbasiertes Dienstleistungsunternehmen hat die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Kundenberaterinnen und Kundenberater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Eine hohe Qualität der Bildungsangebote ist somit eine unverzichtbare Voraussetzung für eine hochwertige Kundenberatung. Die Umsetzung dafür erfolgt in wesentlichen Teilen durch unsere MLP Corporate University. Hinzu kommt die Fokussierung im Privatkundengeschäft auf eine Kundengruppe mit akademischem Abschluss, für die Bildung ebenfalls ein wichtiger Faktor ist. An der MLP School of Financial Education bieten wir zudem hochwertige Bildungsangebote zu Financial Education und Führungsthemen für Medizinerinnen und Mediziner, Firmen, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Expertinnen und Experten der Finanzdienstleistungsbranche an.

Zur MLP Corporate University

Zur MLP School of Financial Education

MLP als Arbeitgeber

Gleichstellung der Geschlechter

MLP profitiert von der Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher setzen wir uns aktiv für eine selbstverständliche Diversität und Gleichberechtigung ein und schaffen die dafür erforderlichen Rahmenbedingungen. Nur so – mit vielen Talenten, unterschiedlichen Hintergründen und Stärken – können wir in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld gemeinsam profitieren.

Der Kern unserer Unternehmenskultur ist stets verantwortungsvolles Handeln und ein respektvolles Miteinander. Dies setzen wir in einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur um.

Umwelt und Klimaschutz

Unsere Klimaschutzstrategie gibt den Handlungsrahmen für die Klimaschutzaktivitäten der MLP Gruppe vor.

Es ist unser Bestreben, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen. Somit ist ein effizientes Umwelt- und Ressourcenmanagement im MLP Nachhaltigkeitsmanagement verankert.

MLP nutzt konzernweit Strom aus erneuerbaren Energien und setzt sich somit für bezahlbare und saubere Energie ein.