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Ziele für nachhaltige Entwicklung
Die Sustainable Development Goals (SDGs) sind ein internationaler Zielkatalog der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung weltweit. Sie 2015 von den Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen im Rahmen der Agenda 2030 verabschiedet.
Die 17 Ziele umfassen ökologische, soziale und wirtschaftliche Themenfelder und greifen zentrale globale Herausforderungen auf – von der wirtschaftlichen Entwicklung über soziale Teilhabe bis hin zum Umgang mit natürlichen Ressourcen.
Die SDGs richten sich an alle Länder und bieten einen gemeinsamen Orientierungsrahmen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie machen Zusammenhänge zwischen verschiedenen Themenbereichen sichtbar und unterstützen eine strukturierte Einordnung von Entwicklungen.
Auch für MLP dienen die SDGs als Bezugspunkt, um relevante Themen im eigenen Umfeld einzuordnen und in einen übergeordneten Kontext zu stellen.
Die folgenden Ziele sind für uns besonders relevant:
Bildung
Die Aus- und Weiterbildung hat bei MLP einen festen Platz. Mitarbeitenden sowie Beraterinnen und Beratern steht ein vielfältiges Angebot an Lern- und Weiterbildungsformaten zur Verfügung. Dieses umfasst unterschiedliche fachliche und methodische Themen und bietet Raum für den Austausch zu aktuellen Fragestellungen.
Unsere Lernangebote decken verschiedene Themenfelder ab und werden regelmäßig an neue Inhalte und Rahmenbedingungen angepasst. Praxisnahe Formate, digitale Lernangebote sowie Präsenzveranstaltungen gehören dabei ebenso zum Angebot wie fachliche Informationsveranstaltungen.
Darüber hinaus stellt MLP auch für externe Zielgruppen ausgewählte Informations- und Veranstaltungsformate rund um Finanzthemen bereit. So schaffen wir Möglichkeiten, sich mit finanziellen Fragestellungen auseinanderzusetzen und unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen.
Gleichheit der Geschlechter
Themen rund um Vielfalt, Chancengerechtigkeit und die Besetzung von Führungspositionen werden bei MLP im Rahmen verschiedener Personal- und Organisationsprozesse betrachtet. Dazu gehören unter anderem Verfahren in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, Vergütung und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus befasst sich MLP mit Themen wie der Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen.
Diese Prozesse gelten für alle Mitarbeitenden und sind Bestandteil bestehender Organisations- und Steuerungsstrukturen. Informationen zu ausgewählten Kennzahlen und Entwicklungen veröffentlicht MLP im Rahmen der Nachhaltigkeits- und Unternehmensberichterstattung.
Energie
MLP beschäftigt sich im eigenen Geschäftsbetrieb mit Themen rund um Energie- und Ressourcennutzung. An den Unternehmensstandorten erfassen und dokumentieren wir hierzu verschiedene Informationen und betrachten standortbezogene Rahmenbedingungen sowie technische Möglichkeiten.
Im Rahmen dieser Betrachtungen befassen wir uns unter anderem mit Energieversorgung, Gebäudetechnik und Mobilitätsangeboten. Dazu gehören beispielsweise Photovoltaikanlagen an ausgewählten Standorten sowie Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge. Informationen zu diesen Themen stellen wir im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung zur Verfügung.
Arbeit, Unternehmenskultur und wirtschaftliche Entwicklung
Für MLP sind die Themen Arbeitswelt, Unternehmenskultur und wirtschaftliche Entwicklung eng miteinander verbunden. Als Finanzdienstleister setzen wir uns mit den Rahmenbedingungen auseinander, die für die Zusammenarbeit im Unternehmen und die langfristige Entwicklung unseres Geschäfts relevant sind. Dazu gehören unter anderem Fragen der Qualifizierung, der Zusammenarbeit sowie der Organisation von Arbeitsprozessen.
Im Fokus stehen dabei Themen wie Transparenz, Integrität, Compliance und ein respektvoller Umgang im Arbeitsalltag. Informationen zu entsprechenden Regelungen, organisatorischen Rahmenbedingungen und unternehmensweiten Standards stellen wir transparent zur Verfügung. Darüber hinaus befassen wir uns mit Vielfalt, Zusammenarbeit und weiteren Aspekten einer modernen Arbeitswelt im Kontext unseres Unternehmens.
Klimaschutz
Klimabezogene Themen sind Bestandteil unseres Nachhaltigkeitsmanagemnts. In diesem Zusammenhang erfassen und dokumentieren wir verschiedene Kennzahlen und Informationen zum eigenen Geschäftsbetrieb und stellen diese transparent zur Verfügung.
Ergänzend unterstützt die MLP Gruppe Projekte im Zusammenhang mit Unternehmenswäldern in Deutschland. Informationen zu diesen Aktivitäten und den zugrunde liegenden Rahmenbedingungen veröffentlichen wir auf unserer Homepage.
Haben Sie Fragen?
Die Nachhaltigkeitsbeauftragte Jutta Herrmann verantwortet das Nachhaltigkeitsmanagement für den MLP Konzern. Hierzu zählt, die Nachhaltigkeitsthemen der MLP Gruppe strategisch weiterzuentwickeln, Nachhaltigkeitsaktivitäten zu planen und diese, sowohl in der Konzernzentrale als auch in Abstimmung mit den Gruppenunternehmen, umzusetzen bzw. zu begleiten.
Jutta Herrmann
Nachhaltigkeitsbeauftragte
E-Mail:
nachhaltigkeit@mlp.de
Telefon:
06222 308 3694