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Die Nachhaltigkeitsstrategie in der MLP Gruppe

Als Finanzdienstleister befassen wir uns mit Nachhaltigkeit aus unterschiedlichen Perspektiven. Zu diesem Zweck haben wir unsere Strategie in vier Rollen gegliedert. Jede Rolle beschreibt relevante Themenfelder, Zuständigkeiten sowie die dazugehörigen Inhalte unserer Berichterstattung.

Verantwortung im Fokus

Nachhaltigkeit ist ein Thema, mit dem wir uns im Rahmen unserer Unternehmensstrategie befassen. Mit der Nachhaltigkeitsstrategie 2025⁺ geben wir einen Einblick in die Themen und Schwerpunkte, mit denen wir uns bis 2030 auseinandersetzen.

Darstellung der ESG in Kreisen - Environment (ökologisch), Governance (ökonomisch) und Social (sozial)

Was bedeutet Nachhaltigkeit für MLP?

Nachhaltigkeit ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Ausrichtung und ein Thema, mit dem wir uns kontinuierlich befassen. Wir betrachten Nachhaltigkeit entlang von drei Dimensionen:

  • Ökologisch: bewusster Umgang mit Ressourcen im Unternehmenskontext
  • Sozial: Themen wie Miteinander, Bildung und Chancengleichheit
  • Ökonomisch: langfristige Ausrichtung von Finanzentscheidungen

Diese Aspekte werden bei unseren Aktivitäten berücksichtigt – unter anderem im Unternehmen, in der Beratung sowie bei der Auswahl von Produkten.

Unser Weg: Vier Rollen. Ein Ziel.

Nachhaltigkeit umfasst für uns unterschiedliche Themen und Perspektiven. Um diese greifbar darzustellen, haben wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie in vier Rollen strukturiert. Sie zeigen, welche Themenfelder für uns relevant sind und wie wir diese im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsmanagements einordnen.

Nachhaltigkeitsstrategie MLP Gruppe

Diese vier Verantwortungsbereiche bilden das Fundament unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

Verantwortung als Arbeitgeber & Unternehmensbürger

Unsere Arbeitsbedingungen und Chancen

Themen rund um Arbeitswelt, Vielfalt, Vergütung sowie Aus- und Weiterbildung sind für MLP von besonderer Bedeutung. Dazu gehören unter anderem die Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen, Ausbildungsaktivitäten sowie weitere Fragestellungen rund um Personalentwicklung und Organisation.

Unsere Ziele bis 2030:

  • Frauenanteil in Führungspositionen in der MLP Gruppe: 36 %
  • Ausbildungsquote in der MLP Gruppe: mindestens 4,5 %

Umwelt- und Klimaschutz

Wir befassen uns mit den Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf das Klima.

Unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung enthält Informationen zu klimabezogenen Kennzahlen sowie zu den Themen und Zielsetzungen, die wir in diesem Zusammenhang bis 2030 veröffentlicht haben.

Nachhaltiges Unternehmertum & Verantwortung

Zu den Aktivitäten der MLP Gruppe zählen unterschiedliche Initiativen und Projekte aus den Bereichen Bildung, Kultur sowie dem sozialen und ökologischen Umfeld. Dazu gehören unter anderem Spenden und Mitarbeitenden-Initiativen wie MLP packt an.

Informationen zu diesen Aktivitäten stellen wir auf unserer Homepage transparent zur Verfügung.

Verantwortung als Wissensvermittler

Unsere Bildungsqualität der MLP Corporate University

Qualität in der Finanzberatung beginnt mit fundierter Aus- und Weiterbildung. Deshalb bietet MLP verschiedene Lern- und Qualifizierungsformate für Mitarbeitende sowie Beraterinnen und Berater an. Die MLP Corporate University und die School of Financial Education umfassen unterschiedliche Bildungsangebote zu fachlichen und methodischen Themen.

Informationen zu den Bildungsangeboten, deren Evaluation sowie zu Akkreditierungen und Reakkreditierungen stellen wir transparent zur Verfügung. Die regelmäßige Auswertung von Rückmeldungen sowie die Dokumentation relevanter Qualitäts- und Zertifizierungsverfahren sind Bestandteil unserer Bildungsangebote.

Qualifizierung unserer Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeitenden

Die Qualifizierung von Beraterinnen und Beratern sowie Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Aus- und Weiterbildungsangebote. Hierzu definieren wir Kennzahlen und Zielsetzungen, über deren Entwicklung wir im Rahmen unserer Nachhaltigkeits- und Unternehmensberichterstattung informieren.

Konkret bedeutet das:

  • Durchschnittlich mindestens 50 Weiterbildungsstunden pro Jahr für MLP Beraterinnen und Berater
  • Bis 2030 nutzen mindestens 65 % der Mitarbeitenden ihr jährlich zur Verfügung gestelltes Weiterbildungsbudget von 10 Stunden.

Verantwortung als vertrauensvoller Partner in Ihrer Finanzberatung (Berater)

Die MLP Beratungsqualität

Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen finanziellen Lebensphasen und stellen Informationen zu verschiedenen Finanzthemen bereit. Nachhaltigkeitsbezogene Aspekte können im Rahmen der Beratung berücksichtigt werden, sofern sie für die Wünsche und Ziele unserer Kundinnen und Kunden relevant sind.

Unsere Beratung stützt sich auf fachliche Informationen, digitale Unterstützungssysteme, ein konzernweites Kompetenznetzwerk sowie transparente Kommunikationsprozesse. Zur Weiterentwicklung unserer Berichts- und Analyseinstrumente planen wir die Einführung einer methodisch transparenten Kundenzufriedenheitsmessung. Die Ergebnisse sollen künftig in die entsprechenden Berichts- und Steuerungsprozesse einfließen.

Vertrauensvolle Kundenbeziehungen

Wir begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen und bei verschiedenen Finanzthemen. Unser Anspruch ist eine bedarfsgerechte und individuelle Beratung, die sich an den persönlichen Zielen und Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden orientiert.

Informationen zu unseren Kundenbeziehungen veröffentlichen wir anhand ausgewählter Kennzahlen. Dazu gehören unter anderem die durchschnittliche Dauer aktiv betreuter Kundenbeziehungen sowie die Anzahl der betreuten Beratungsfelder je Kundin oder Kunde.

Verantwortung als Produktkurator & Lösungsanbieter

Unsere Partner- & Produktauswahl

Im Rahmen unserer Partner- und Produktauswahl berücksichtigen wir verschiedene Kriterien und Informationen zu Produktpartnern sowie zu deren Angeboten. Dazu gehören auch nachhaltigkeitsbezogene Informationen, soweit diese für die jeweiligen Produkte und Produktpartner vorliegen.

Informationen zu den berücksichtigten Kriterien, den zugrunde liegenden Bewertungen sowie zu ausgewählten Nachhaltigkeitsmerkmalen stellen wir transparent auf unserer Homepage zur Verfügung

Unsere jährlichen Erwartungen:

  • Im Jahresdurchschnitt sind mehr als 50 % der Investmentfonds im Rahmen unserer Partner- & Produktauswahl für Kundinnen und Kunden mit Nachhaltigkeitspräferenzen geeignet.
  • Mehr als 50 % der aktiven Produktpartner im Versicherungsbereich verfügen über eine positive Nachhaltigkeitsbewertung.

Nachhaltige Investmentlösungen & Finanzprodukte

Im Rahmen der Angebote der MLP Banking AG und der FERI AG berücksichtigen wir auch Produkte und Lösungen mit nachhaltigkeitsbezogenen Merkmalen. Informationen zu diesen Angeboten sowie zu den zugrunde liegenden Kriterien stellen wir transparent zur Verfügung.

Unsere Ziele bis 2030:

  • Mindestens 50 % der Darlehensprodukte der MLP Banking AG sollen auch in einer ESG-bezogenen Variante verfügbar sein.
  • Für drei Vermögensverwaltungslösungen der FERI AG sollen Angebote mit nachhaltigkeitsbezogenen Merkmalen verfügbar sein.


Informationen zu diesen Angeboten und den jeweiligen Merkmalen stellen wir im Rahmen unserer Produktinformationen zur Verfügung.

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Jutta Herrmann, Nachhaltigkeitsbeauftragte

Nachhaltigkeit lebt von Dialog.

Wenn Sie Fragen haben oder sich für ein Thema besonders interessieren, sprechen Sie uns gerne an.

Die Nachhaltigkeitsbeauftragte Jutta Herrmann verantwortet das Nachhaltigkeitsmanagement für den MLP Konzern. Dazu gehört die strategische Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsthemen sowie die Planung und Begleitung der Nachhaltigkeitsaktivitäten innerhalb der MLP Gruppe.

Jutta Herrmann
Nachhaltigkeitsbeauftragte

E-Mail: nachhaltigkeit@mlp.de
Telefon: 06222 308 3694

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