Sie leben in Deutschland und wollen in der Schweiz arbeiten? Als Grenzgänger brauchen einen besonderen Versicherungsschutz. Denn gerade bei gesetzlichen und privaten Versicherungen gibt es in Deutschland und der Schweiz große Unterschiede.
Sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz besteht eine Pflicht zur Krankenversicherung. In der Schweiz besteht die Krankenversicherung aus einer günstigen Grundversicherung, die Arbeitnehmer alleine tragen müssen. Und es gibt bei ärztlichen Behandlungen in der Schweiz eine Selbstbeteiligung an den Kosten. Grenzgänger müssen sich aber nicht auf eine Schweizer Versicherung festlegen.
Wenn Sie in Deutschland wohnen und in der Schweiz arbeiten, können Sie für Ihre Krankenversicherung aus folgenden Möglichkeiten wählen:
Zudem gibt es spezielle Grenzgänger-Modelle, die sich aus der gesetzlichen Schweizer Krankenkasse und einer gesetzlichen deutschen Krankenversicherung zusammensetzen.
Jede Variante hat ihre Vor- und Nachteile. Entscheidend ist ihre persönliche Lebenssituation. Soll die Familie mitversichert sein? Arbeiten Sie dauerhaft oder nur kurzfristig in der Schweiz? Erfahren Sie im persönlichen Gespräch, welche Variante für Sie geeignet sein kann.
Ihr Vorteil: Wir greifen auf Produkte aller relevanten Versicherer zurück. So finden wir für Sie die passende Lösung im Tarif-Dschungel. Damit sind Sie optimal krankenversichert - und sparen Geld.
Wenn Sie in der Schweiz arbeiten, dürfen Sie später wahrscheinlich eine höhere Rente erwarten, als ein Arbeitnehmer in Deutschland. Ähnlich wie in Deutschland beruht das Schweizer Altersvorsorge-Modell auf drei Säulen:
1. Säule: Die Alters- und Hinterlassenenvorsorge (AHV)
Sie soll zur Existenzsicherung im Alter dienen.
2. Säule: Betriebliche Pensionskasse (BVG)
Sie soll den gewohnten Lebensstandard auch im Alter sichern.
3. Säule: Private Vorsorge
Sie soll Vorsorgelücken vorbeugen.
Speziell die Säule "Private Vorsorge" wird immer wichtiger. Denn bedingt durch den demografischen Wandel - auch in der Schweiz - und durch aktuell geringe Renditen in den Pensionskassen werden die Säulen 1 und 2 nicht ausreichen, um den Lebensstandard im Rentenalter zu halten.
Möglichkeiten der Altersvorsorge gibt es viele, aber nicht alle sind auch für Grenzgänger geeignet. So wird zum Beispiel eine neu abgeschlossene Riester-Rente nicht steuerlich oder durch Zulagen gefördert, wenn man in der Schweiz arbeitet.
Sinnvolle Alternativen können die Basisrente (auch Rürup-Rente) oder private Rentenversicherungen sein. Oder ist eine Immobilie als Kapitalanlage eine Option? Wir besprechen Ihre Vorstellungen und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Sie als Grenzgänger für Ihre persönliche Altersvorsorge haben.
Und nicht nur für die Themen Krankenversicherung und Altersvorsorge sind wir Ihr Gesprächspartner. Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihre Finanzen und Versicherungen.
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